Recursos Humanos

SEGURIDAD SOCIAL Y MANEJO DEL SIE INSS

Para el óptimo funcionamiento de la empresa, resulta imprescindible el conocimiento de los diferentes aspectos que afectan a los Recursos Humanos y por ende, conocer los aspectos relativos al régimen de Seguridad Social de los trabajadores, y no sólo en las cuestiones relativas a las prestaciones, sino también en aquellas que afecten a las obligaciones empresariales de afiliación, cotización y gestión de la Seguridad Social.

Pero, la Seguridad Social resulta atractiva también desde el punto de vista personal y profesional. Se trata de una disciplina fuertemente conectada con la realidad social, de carácter práctico y muy útil.

Un elevado porcentaje de la población se encuentra protegido por el sistema de Seguridad Social del que se hacen eco los medios de comunicación orales o escritos, por los constantes cambios que experimenta para adaptarse a las nuevas necesidades económicas y sociales. Las prestaciones familiares, por maternidad o paternidad o las pensiones de jubilación, son, entre otras, cuestiones de máxima actualidad. Es, además, una disciplina central para cualquiera de las salidas profesionales relacionadas con el mundo del trabajo.

Atendiendo a esta realidad, el Curso proporcionará al alumno los conocimientos necesarios y una formación especializada y eminentemente práctica en materia de Seguridad Social.  Temática del curso

 

DERECHO LABORAL

El presente curso se fundamenta en un estudio de intereses protegidos en el Código del trabajo nicaragüense, cuyo objetivo es conocer los aspectos relevantes de los deberes y derechos del trabajador así como del empleador, profundizando en todas aquellas situaciones que en esta práctica profesional se generan. Este curso está orientado a que los participantes adquieran conocimientos y habilidades acerca de los principios básicos de la legislación laboral, los derechos y deberes de las partes, la naturaleza y el alcance del Contrato de Trabajo según su circunstancia.

Todos los temas están constantemente actualizados con la incorporación de las últimas reformas a las leyes que tienen inherencia en materia laboral en Nicaragua y son acompañados de casos prácticos reales para garantizar una mejor asimilación de dichos temas.

Éste curso es dirigido a empresarios y/o empleadores con funciones de gerentes, gerentes de personal, jefes de recursos humanos, abogados, economistas, administradores de empresas, contadores públicos y financieros, propietarios de micros, pequeñas y medianas empresas, así  también a los que desempeñan el rol como trabajadores dentro de una organización; en fin a todos aquellos profesionales que sin ser especialistas en Derecho Laboral, necesitan conocer las normativas y los problemas que en la práctica se plantean. Temática del curso

SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL

La alta competitividad de las empresas las ha llevado a desarrollar programas de Higiene y Seguridad Laboral con el fin de aumentar la productividad y la calidad entre otras variables que interesan a las empresas en función a su desarrollo, pero guardando la vida y salud de sus trabajadores debido a los riesgos y peligros de sufrir un accidente o contraer una enfermedad laboral en función a la frecuencia y complejidad de las labores.

Como técnicas administrativas ésta disciplina está en manos de profesionales comprometidos con el desarrollo de las empresas, la economía y por sobre todas las cosas, la vida y salud de sus semejantes.

Utilizar la prevención como herramienta principal de la seguridad, es ahora una cosa habitual, ya que identificar problemas y corregirlos es fundamental antes que produzcan accidentes. Temática del curso

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